Anasayfa  |  Künye   |  Haberler  |  İletişim

Hızlı Erişim


Bu Dergi DOI ve Crosscheck üyesidir


KENDİNİ GERÇEKLEŞTİREN KEHANET KAVRAMINI ANLAMAK
(UNDERSTANDING THE CONCEPT OF THE SELF-FULFILLING PROPHECY )

Yazar : Oktay BALCI    
Türü :
Baskı Yılı : 5
Sayı : 30
Sayfa : 500-510
56    20


Özet
Bireylerin, karşılaştıkları insanları veya durumları değerlendirmesiyle, akıl ve ruh sağlıkları arasında yakın bir ilişki vardır. Araştırmalar başkaları hakkındaki beklenti içinde bulunan kişilerin onların davranışlarını şekillendireceğini göstermektedir. “Kendini Gerçekleştiren Kehanet” olarak bilinen fenomen, bir kişinin beklentilerinin, başka bir kişinin davranışları üzerindeki güçlü etkisi olduğunu ileri sürmektedir. Bu bağlamda, çalışanlarından yüksek performans bekleyen yöneticilerin, onlar hakkındaki beklentilerini de yüksek tutması gerektiğini söylemek mümkündür. Alan yazında bu etkiye “Pygmalion Etkisi” adı verilmektedir. Öte yandan Pygmalion etkisinin dinamik fakat karanlık bir tarafı da mevcuttur. Bu tarafa“Golem Etkisi” denmektedir. Dolayısıyla yöneticilerin kendini gerçekleştiren kehanet kavramın hangi tarafını kullanacakları çok önemlidir. Bu çalışmanın temel amacı kendini gerçekleştiren kehanet kavramını daha iyi anlamaktır. Bu yüzden kavramının kökeni, gelişimindeki önemli olayları, mekanizması tespit edilmeye çalışılmıştır. Ayrıca kavram ile ilgili türler üzerinde durulmuş, bu türler arasındaki benzerlik ve farklılıkların altı çizilmiştir.

Anahtar Kelimeler
Kendini Gerçekleştiren Kehanet, Pygmalion Etkisi, Golem Etkisi,Galatea Etkisi, Beklenti, Davranış

Abstract
There is a close relationship between a person’s mental health and interpreting situations or people he/she encounters.Studies have shown that individuals who have expectancy about others can shape their behaviour.The phenomenon of self-fulfilling prophecy asserts that a person’s expectancy has powerfull effect on other person’s behaviour.In this context,it is possible to can say that an administrator who expects high performance from his/her subordinates should have high expectations about them.In literature this effect is called Pygmalion Effect.On the other hand, Pygmalion has a dynamic but dark side as well.This side is called “Golem Effect”.Therefore it is crucial that an administrator need to know which side he/she willl use.The main purpose of this paper is to understand better the concept of self-fulfilling prophecy.Therefore, In this paper we tried to identify of self-fulfilling prophecy concept and its origin,the highlights of its progress,its mechanism, also focused on its relevant types and underlined similiraties and differences among these types.

Keywords
Self-fulfilling Prophecy, Pygmalion Effect,Golem Effect, Galetea Effect, Expectancy, Behaviour

Gelişmiş Arama


Duyurular

    MAKALE KABULÜ

    Ocak ayında yayımlanacak 32. sayımız için makale kabulleri devam etmektedir. Sisteme eklenen makaleler hakem sürecinden geçerek yükleme sırasına göre yayımlanacaktır.


    5.ASOSCONGRESS

    Saygın Bilim İnsanları

    Sizleri 25-27 EKİM 2018 tarihleri arasında Yıldız Teknik Üniversitesi ev sahipliğinde düzenlenecek olan 5.ASOSCONGRESS 'e davet etmekten büyük mutluluk duyuyoruz. www.asoscongress.com

    Sempozyumda kabul edilen bildirilerin özetleri sempozyum özet kitabında yayınlanacak, bildirilerin tam metinleri elektronik kitap olarak yayınlanacaktır.

    Bildiri Özeti Gönderme Başlangıç:15.5.2018

    Bildiri Özeti Gönderme Bitiş: 25.8.2018 
    Kabul Edilen Bildirilerin İlanı: 30.8.2018 
    Sempozyum Ödeme Son Tarih: 20.9.2018 
    Sempozyum Programının İlanı: 30.9.2018 
    Sempozyum Başlangıç Tarihi: 25.10.2018 
    Sempozyum Bitiş Tarihi: 27.10.2018 
    Sempozyum Tam Metin ve Dergi Seçimi: 10.11.2018 
    Tam Metin Son Gönderim Tarihi: 25.11.2018

     

    free discount coupons open abortion pill reviews

    OCAK 2018

    Dergimizin yayın periyodu değişmiştir bundan sonraki süreçte aylık olarak yayın hayatına devam edecektir.   



Adres :İnönü Üniversitesi Fen Edebiyat Fakültesi Türk Dili ve Edebiyatı Bölümü MALATYA
Telefon :05052299830 Faks :
Eposta :editorsobider@gmail.com

Web Yazılım & Programlama Han Yazılım Bilişim Hizmetleri